「現在の年収を聞かれたけど、正直に答えるべき？」「希望給与、いくらと言えばいいか分からない」「低く言いすぎて損をしたくない」

面接で年収に関する質問は避けて通れません。答え方次第で、その後の年収交渉に影響することもあります。この記事では、聞かれ方別の答え方を整理します。

「現在の年収は？」と聞かれた場合

基本は正直に答える

現在の年収は正直に伝えるのが基本です。源泉徴収票の提出を求められるケースもあり、後から矛盾が生じるとかえって印象を悪くします。

回答例：
「現在の年収は額面で〇〇万円です。
内訳は基本給が月〇〇万円、賞与が年〇回で
合計〇ヶ月分程度です」

内訳も聞かれたら整理して答える

基本給・賞与・各種手当を分けて説明できるようにしておくと、より正確に伝わります。

基本給：月〇〇万円
賞与：年2回、合計〇ヶ月分
資格手当：月〇万円
残業代：月平均〇万円程度

「希望給与は？」と聞かれた場合

相場を把握した上で、具体的な金額を伝える

漠然と「なるべく高く」ではなく、市場相場を踏まえた具体的な数字を伝えることが重要です。

→ 相場の把握には薬剤師の年齢・経験年数別年収相場を参照してください。

回答例：
「現職の年収が〇〇万円ですので、
経験・スキルを考慮いただき、
〇〇万円程度を希望しております」

幅を持たせた伝え方も有効

具体的な1点ではなく、幅を持たせて伝えることで、交渉の余地を残せます。

回答例：
「〇〇万円〜〇〇万円程度を希望しておりますが、
業務内容・待遇全体を踏まえて
柔軟に相談させていただければと思います」

希望給与を低く言いすぎないための注意点

「御社に合わせます」だけで終わらせない

謙虚な姿勢は好印象ですが、具体的な希望を伝えないと、低い条件を提示されるリスクがあります。最低限、目安となる金額は伝えましょう。

❌「特に希望はありません。御社の規定に従います」

○「基本的には御社の規定に従いますが、
　現職の年収〇〇万円を下回らない水準を希望しております」

現在の年収より低い希望額を言わない

特別な理由（働き方の改善を最優先する等）がない限り、現在の年収を下回る希望額を伝えるのは避けた方が無難です。

年収以外の待遇について聞かれた場合

年収だけでなく、待遇全体について質問されることもあります。

質問例：「他に希望する条件はありますか？」

回答例：「年収に加えて、有給休暇の取得しやすさや
　残業時間についても重視しております。
　この点について教えていただけますでしょうか」

逆に質問することで、自分からも情報を引き出すことができます。

→ 詳しくは薬剤師の転職面接で聞くべき逆質問例30選を参照してください。

年収交渉は面接時か内定後か

面接時に伝えた希望額をベースに、内定後に具体的な条件交渉を行うケースが多いです。

→ 詳しくは薬剤師の年収交渉のコツを参照してください。

転職エージェント経由なら年収交渉を代行してもらえる

転職エージェントを利用している場合、直接自分で年収交渉をする必要がないというメリットがあります。エージェントが企業側と条件のすり合わせを行ってくれます。

面接では「希望条件はエージェントにも伝えております」と一言添えるだけでも、スムーズなやり取りにつながります。

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よくある質問

Q. 年収を聞かれて答えたくない場合はどうすればいいですか？ A. 完全に答えを避けるのは印象が良くありませんが、「詳細は転職エージェント経由でお伝えしております」と伝えることは可能です。

Q. 面接で年収の話をすると、意欲がないと思われませんか？ A. 適切なタイミング・伝え方であれば問題ありません。年収の話を全くしないことの方が、後々のミスマッチを招くリスクがあります。

Q. 希望額を伝えたら、その金額より下げられることはありますか？ A. あり得ます。ただし、交渉の余地を残す伝え方をしておけば、大きなギャップは生まれにくくなります。

Q. 前職の年収を偽って伝えるとバレますか？ A. 源泉徴収票の提出を求められるケースが多く、偽った情報はバレるリスクが高いです。正直に伝えることをおすすめします。

まとめ

  • 現在の年収は正直に、内訳も含めて答える
  • 希望給与は市場相場を踏まえた具体的な金額を伝える
  • 幅を持たせた伝え方で交渉の余地を残す
  • 「御社に合わせます」だけで終わらせず、目安は伝える
  • 転職エージェント経由なら交渉を代行してもらえる

年収の質問は、事前に準備しておくことで落ち着いて対応できます。正直さと戦略性のバランスを意識して、納得のいく条件を引き出してください。

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この記事は2026年7月時点の情報をもとに作成しています。